退職の挨拶で笑いを取るには？しんみりしすぎない面白い例文（30秒・1分）

退職の挨拶に笑いを入れるなら、自分の小さな失敗か職場あるあるを「1つだけ」入れて、最後は感謝で締めるのがいちばん安全です。笑いが1つあると、しんみりしすぎず、明るい印象を残して職場を去れます。会社への不満や、辞める理由を笑いにするのは避けましょう。

この記事では、笑いを入れる3つの型と、朝礼・最終日・ほかの部署で使える笑い入りの例文（30秒・1分）を紹介します。送別会で話す少し長めの挨拶は、「送別会の挨拶（送られる側）の面白い例文」で紹介しています。

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1. 退職の挨拶に笑いは入れていい？目安は「1つだけ、自分のこと」
2. 笑いを入れる場所は「報告のあと、感謝の前」
3. 笑いを1つ入れる3つの型
4. 朝礼で話す退職の挨拶（笑い入りの例文）
5. 最終日の終業時・ほかの部署で話す例文
6. 退職の挨拶で避けたい笑い
7. 話す前の準備と、スベったときの一言
8. よくある質問
9. まとめ

退職の挨拶に笑いは入れていい？目安は「1つだけ、自分のこと」

退職の挨拶は、聞く人にとっても少しさびしい時間です。そこに小さな笑いが1つあると、場がほぐれ、「最後まであの人らしかった」と覚えてもらえます。

ただし、目的は笑いを取ることではありません。明るく去るための一言として入れます。次の3つを守れば、目上の人がいる朝礼でも使えます。

1. 笑いは30秒なら1つ、1分なら2つまで
2. 題材は、自分のことか、職場のみんなが知っていること
3. 笑いのあとは、まじめな感謝の言葉で締める

場面によって、入れてよい笑いの量は変わります。

退職をいつ、どこで知らせるかは、職場によって決まりがあります。朝礼で話す前に、上司とタイミングを相談しておきましょう。上司が先に退職を伝え、そのあとに本人が一言話す流れも多いです。

笑いを入れる場所は「報告のあと、感謝の前」

退職の挨拶は、「お礼→報告→感謝→結び」の順に話すのが基本です。笑いの一言は、報告と感謝のあいだに置きます。

笑いを最初に置くと、退職の報告までふざけて聞こえることがあります。報告を先に済ませ、笑いで少し空気をゆるめてから感謝を言うと、感謝の言葉がまじめに届きます。

言い方は、笑いの一言の前に半拍だまることと、自分から先に笑わないことだけ気をつければ十分です。笑いを入れる場所と言い方は、「スピーチで笑いを取るコツ」でもくわしく紹介しています。

笑いを1つ入れる3つの型

退職の挨拶で使いやすい笑いは、次の3つの型です。どれも自分の話か職場の話なので、誰かを傷つける心配がありません。

型1 自分の小さな失敗を言う

入社したてのころの失敗は、退職の挨拶でいちばん使いやすい題材です。今はもうできるようになったことなので、聞く人は安心して笑えます。自分を下げて笑いを取る話し方を「自虐」といいます。

失敗は、ぼんやり言うより、場面が目に浮かぶように言うと笑いになります。

直したあとの例は、「200枚」という数と、「3秒数える」という今の習慣で笑いになります。お客さまに迷惑をかけた失敗や、まだ片づいていない失敗は、聞く人が笑えないので避けましょう。自虐の選び方は「自虐ネタの例と使い方」も参考になります。

型2 職場あるあるを言う

職場あるあるとは、その職場の人なら誰でも「分かる」とうなずくことです。聞いているのは同じ職場の人ばかりなので、外の人には伝わらない小さな話でも、よく笑いが起きます。

題材は、人ではなく、物や場所から選びます。「部長の長い会議」のように人を題材にすると、本人が笑えなかったり、不満に聞こえたりするからです。あるあるの見つけ方は「あるあるネタの作り方」で紹介しています。

型3 後任への「置き土産」を言う

引き継ぎの話に、1つだけ冗談をまぜる型です。「仕事はすべて引き継いだ」と言ったあとに、小さなことを大まじめに伝えると笑いになります。

ほかにも、「机の3段目の引き出しは、少し持ち上げないと開きません。これがいちばん大事な引き継ぎです」のような言い方ができます。後任の人の名前を出すときは、その人のくせではなく、自分や物のことを笑いにしてください。

朝礼で話す退職の挨拶（笑い入りの例文）

〇〇には自分の名前や部署名を入れてください。年数や思い出は、自分に合わせて書きかえます。例文のあとに、どこが笑いの一言かを書いています。

退職を知らせる朝礼で（約30秒）

退職を知らせる時期は、まだ仕事が続きます。笑いは控えめにして、引き継ぎをきちんとする姿勢を先に見せましょう。

笑いは「書類の山」の一言だけです。机がいつもきれいな人なら、この一文を外しても話はつながります。上司が先に退職を伝えてくれたときは、報告の部分を省き、お礼とお願いだけを話せば十分です。

最終日の朝礼で（約30秒）

笑いは「社員証を下げたまま帰った」失敗と、それを受けた「今日はちゃんと外して帰ります」の一言です。入社の日と最終日を並べるだけで、短くても話にまとまりが出ます。

最終日の朝礼で（約1分）

1つ目の笑いは「先輩の顔を見ていました」という失敗です。終わり近くの「電話は、今日は自分で取ります」で、同じ話をもう一度使っています。前に出した話をあとでもう一度出すと、2つ目の笑いが自然に生まれます。

朝礼は、ほかの人の連絡事項と同じ時間の中で話します。1分を超えそうなら、思い出の部分を削って30秒版にしましょう。

最終日の終業時・ほかの部署で話す例文

終業時、部署のみんなの前で（約1分）

終業時は、部署のみんなの前で話す最後の機会です。朝礼より少し気持ちをこめて、思い出を1つ入れてもかまいません。

1つ目の笑いは「いつも売り切れのお茶」という職場あるある、2つ目は「のど飴」の置き土産です。2つの笑いのあいだに大雪の日の思い出をはさむと、笑いと温かさの両方が残ります。

ほかの部署を回るとき（約15秒）

ほかの部署を回るときは、名乗りとお礼が中心です。その部署とのあいだに小さな思い出があれば、笑いの一言を足せます。

相手が忙しそうなときは、笑いの一文を省いて、名乗りとお礼だけで切り上げます。直接会えなかった人には、メールやチャットで送っておくと丁寧です。

退職の挨拶で避けたい笑い

言った本人は冗談のつもりでも、残る人が笑えない話があります。職場に残る人たちは、明日からもそこで働くからです。

辞める理由は、笑いにせず一言で

退職の理由は、本当のことをすべて話す必要はありません。笑いにするのは避け、次のような角の立たない言い方で一言だけ伝えます。

迷ったときは「一身上の都合で」と言えば十分です。笑いは理由の部分ではなく、思い出の部分に入れましょう。

話す前の準備と、スベったときの一言

退職の挨拶は短いぶん、準備も短時間で済みます。次の順番で進めてください。

1. 上司に、いつ・どこで挨拶をするかを確かめる
2. 30秒版と1分版の両方を書く。笑いの一文は、外しても話がつながる場所に置く
3. 声に出して読み、時間を測る
4. 笑いの一言を身近な人に読んでもらい、悪口や自慢に聞こえないか確かめる
5. 当日は、話す前と話し終えたあとに一礼する

時間を測るときは、スピーチ時間の計算ツールに原稿を貼ると、読み上げにかかる時間の目安が分かります。朝礼が押しているときは、笑いの一文ごと外して30秒版にすると安心です。

笑いが起きなかった（スベった）ときは、朝礼なら何も言わずに次の文へ進むのがいちばんです。終業時のような少しくだけた場なら、軽い一言で受けてから感謝に進むと、場がなごみます。

よくある質問

笑いを入れるのが苦手です。入れなくてもいいですか？

入れなくても大丈夫です。退職の挨拶は、感謝が伝われば十分です。笑いの代わりに、「大雪の日の出荷」のような具体的な思い出を1つ入れると、しんみりしすぎない温かい挨拶になります。

役員やほかの部署の上司もいる朝礼でも、笑いを入れていいですか？

自分の小さな失敗なら、目上の人も笑いやすいので入れてかまいません。人数が多い朝礼では、職場あるあるより自分の失敗のほうが、誰にでも伝わります。迷ったら、笑いを外した30秒版を話しましょう。

お菓子を配るときに、面白い一言を添えたいです。

配るときの一言や、付せんのメモに小さな笑いを入れると、挨拶とは別に印象に残ります。たとえば「6年分の感謝を、個包装にしました」「甘いものが苦手な方は、お隣の方へどうぞ」のような言い方です。お菓子は用意しなくてもかまわないので、職場の習慣に合わせてください。

まとめ

• 退職の挨拶の笑いは、30秒なら1つ、1分なら2つまで
• 題材は、自分の小さな失敗、職場あるある、後任への置き土産から選ぶ
• 笑いは報告のあと、感謝の前に置き、最後はまじめな感謝で締める
• 会社への不満や辞める理由、特定の人は笑いの題材にしない
• 朝礼で話すタイミングは、前もって上司と相談しておく