忘年会の余興は時代遅れ？今どきウケる出し物と、やめたいときの提案の文例

忘年会の余興そのものが、時代遅れなわけではありません。合わなくなったのは、新人に押しつける、長い、一部の人しか笑えない、という昔ながらの形です。今どきウケるのは、出る人が自分で選べて、短く、会場の全員が笑える出し物です。

この記事では、今どきウケる出し物の3つの条件と、条件を満たす出し物8つを紹介します。余興をやめたい・変えたいときに、上司や参加する人へ伝える文例もまとめました。

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1. 余興が「時代遅れ」と言われる理由
2. 今どきウケる出し物の3つの条件
3. 今どきウケる出し物8つ
4. やめる・変える・続けるの決め方
5. 幹事が提案するときの文例
6. 変えた年は、開会のひと言で笑いに変える
7. よくある質問
8. まとめ

余興が「時代遅れ」と言われる理由

昔ながらの余興には、今の職場では負担になりやすい点があります。どこを変えればよいかを、表にまとめました。

一方で、余興には、新人の顔と名前を覚えてもらえるといった良さもあります。やめるときは、その良さを別の形で残すと、反対されにくくなります。

今どきウケる出し物の3つの条件

時代遅れと言われない出し物には、共通する条件が3つあります。今の余興を続けるか迷うときも、この3つに当てはめてみてください。

1. 強制しない：出る人が自分で選ぶ

笑いは、見ている人が安心しているときに起きやすくなります。前に出た人が「本当はやりたくなさそう」に見えると、会場は笑うより先に気をつかってしまいます。

出る人は、手を挙げた人だけにします。出たくない人には、問題を読む係や景品を渡す係など、前に出ない役を用意しましょう。

2. 短い：1組3分まで

お酒の席では、人の話を集中して聞ける時間が短くなります。10分の寸劇よりも、3分の中に笑いどころが3つある出し物のほうが、最後まで楽しんでもらえます。

中身は、時間ではなく「笑いの数」で決めると作りやすくなります。10秒の一発芸（短く見せる芸）を何人かでつなぐ、フリップ（言葉を書いた大きな紙）を5枚めくって終わる、といった形です。短いネタは練習も少なく済み、出る人の負担も軽くなります。

3. 全員が笑える：内輪といじりを使わない

一部の人しか知らない昔話や、誰か1人をからかう笑いは、知らない人とからかわれた人を置いていきます。今どきの忘年会でウケやすいのは、その場の全員が「あるある」とうなずける今年の出来事です。

コツは、笑いの種を「人」から「出来事」に移すことです。同じ話題でも、言い方を変えるだけで、誰も傷つかない笑いになります。

直したあとの言い方では、誰の名前も出ていません。手を挙げた人どうしが顔を見合わせるので、会場のあちこちで笑いが起きます。

今の余興を続けたいときも、3つの条件のどれに引っかかるかを見て、そこだけを直せば十分です。脱ぐ・飲ませる部分を抜いて、昔ながらの宴会芸を今どきに直す例は「宴会芸の定番一覧」で紹介しています。

今どきウケる出し物8つ

どれも3つの条件を満たす出し物です。難しさは★の数で表し、★1つがいちばん簡単です。

1. 全員参加のチーム対抗ゲーム

テーブルごとのチームで、クイズやゲームの点数を競います。全員が選手なので、誰か1人が前で恥ずかしい思いをすることがありません。

笑いを増やすなら、答えのあとに司会が一言そえられる問題を混ぜます。たとえば「共有フォルダにいちばん多いファイル名は？」の答えは「最新版」。続けて「2位は『最新版（2）』でした」と言うと、全員が思い当たって笑えます。遊び方は「忘年会で盛り上がるゲーム15選」にまとめています。

2. ほめる社内表彰

今年がんばった人や、周りを助けてくれた人に、少し面白い名前の賞を贈ります。前に出るのは、ほめられる人だけなので、負担になりにくい出し物です。

笑いどころは、賞の名前です。ほめる中身はそのままに、名前だけを大げさにします。冬のあいだ毎朝、加湿器に水を足してくれた人に「加湿器の給水係・永年勤続賞」を贈る、といった形です。賞の名前は「面白い社内表彰の賞の名前一覧」から選べます。

3. 1年の振り返りムービー

行事や仕事中の写真をつないで、今年の出来事を3〜5分の動画にします。作る人は前に出なくてよく、顔を出したくない人は写さないように選べます。

笑いは、写真に付ける短い字幕で取れます。春の引っ越しで積み上がった段ボールの写真に「この中のどれかに、私たちの机があります」と付けるように、出来事を少し大げさに言う一言が向いています。

4. 「今年のありがとう」カード

受付で小さなカードを配り、今年お世話になった人へのお礼を一言書いてもらいます。会の後半に、司会が書いた人の名前を伏せて何枚か読み上げ、最後に宛名の人へ渡します。読み上げるのは、書いた人が「読んでよい」に丸をつけたカードだけにしましょう。

まじめなお礼の最後に、ちょっとした本音が入ったカードほど笑いが起きます。司会は、最後の一文の前で少し間をあけて読むと、笑いが取りやすくなります。

5. 部署の「今年の年表」づくり

大きな紙に1月から12月までの線を引いて壁に貼り、歓談中に付箋で今年の出来事を書き足してもらいます。締めの前に、司会がいくつかを読み上げると、自然に1年の振り返りになります。

読み上げるときは、付箋の出来事に司会が一言足すと笑いになります。その場で思いつく一言で十分です。

6. 番号札の抽選会

受付で番号札を配っておき、会の終盤にくじで当たりを決めます。運だけで決まるので、景品が誰に当たっても角が立ちません。

笑いを入れるなら、目玉の景品の前に、ネタ景品（笑いを取るための景品）を1〜2個はさみます。「高級食材」と書いた封筒から、もやし1袋の引換券が出てくる、のように期待をずらすのがコツです。目玉の景品を最後に残すと、締めの直前まで盛り上がります。

7. 出たい人だけのミニステージ

余興を楽しみにしている人がいるなら、「出たい人だけ」のエントリー制で残します。「1組3分まで」「脱ぐ・飲む出し物はなし」などの決まりを先に伝えておくと、見る人も安心して楽しめます。

手を挙げる人を増やすには、案内に1分でできるネタの例をつけておくと効きます。「これくらいでいいのか」と分かるからです。次は、全員が経験した日程調整の苦労を話す漫談（1人で話して笑わせる芸）の例です。

8. 席替えタイム

会の途中で、くじを引いて席を入れかえます。ふだん話さない部署の人と話すきっかけになり、余興がなくても会の空気が変わります。

くじの裏に小さなお題を書いておくと、移った先の会話が笑いから始まります。お題は「隣の人の、今年いちばん小さな事件を聞いてくる」のようなものです。あとで司会が2〜3人に発表してもらうと、もう一度笑いが起きます。

8つ全部を入れる必要はなく、2〜3個を組み合わせれば十分です。笑いの山が前半と後半に1つずつあると、会が間延びしません。

やめる・変える・続けるの決め方

余興をどうするかは、参加する人の声を聞いてから決めると、あとで不満が出にくくなります。次の順番で進めましょう。

1. 上司に「今年の忘年会の形を見直したい」と相談し、方向を確かめる
2. 参加する人に、短いアンケートで希望を聞く
3. 結果をもとに「やめる」「出たい人だけで続ける」「全員参加の出し物に変える」から選ぶ
4. 決まった形を、案内を出すときに全員へ伝える

アンケートは、名前を書かずに答えられる形にすると、本音が集まりやすくなります。「出たくない」が多ければ、上司にも説明しやすくなります。

質問3の答えは、年表やクイズの笑いの材料にそのまま使えます。日程や会場など、幹事の準備全体の流れは「忘年会の幹事がやること」にまとめています。

幹事が提案するときの文例

余興を変える提案は、「やめたい」より「こう変えたい」と、代わりの案をセットで伝えると通りやすくなります。理由は誰かを責める形にせず、「全員で楽しめるように」という目的で話しましょう。

「今年は試しに」と伝えると、見直しに慎重な人も受け入れやすくなります。参加する人への案内には軽い笑いを1つ入れておくと、「今年は楽しそう」と受け取ってもらえます。

変えた年は、開会のひと言で笑いに変える

余興をやめた年や、形を変えた年は、そのこと自体を開会のつかみ（最初に笑いを取る一言）にできます。変更を笑いとして伝えると、会場の空気が一気にやわらぎます。

拍手が起きなかったときは、「……新人の皆さん、喜んでいいんですよ」と続ければ、それも笑いになります。

よくある質問

余興を楽しみにしている人もいます。

出たい人だけのミニステージを残し、楽しみにしている人に「ぜひ出てみませんか」と声をかけましょう。出る人が自分で決めた余興なら、見る人も気がねなく笑えます。

上司が「余興は新人の仕事だ」と言って、聞いてくれません。

新人の負担を、準備にかかる時間などで具体的に伝え、代わりの案を一緒に出します。断れない形で出し物を求められて困っている人がいるなら、考え方と相談先を「新入社員の出し物はパワハラ？」にまとめています。

余興がなくなると、新人を知ってもらう場もなくなりませんか？

乾杯のあとに、新人に1人15秒ほどの自己紹介をしてもらう時間を作れば十分です。話すことを「名前・部署・入社していちばん驚いたこと」のように決めておくと、人前が苦手な人でも話しやすく、小さな笑いも起きます。

まとめ

• 時代遅れなのは余興ではなく、押しつける・長い・一部の人しか笑えない形
• 今どきウケる出し物の条件は、強制しない・1組3分まで・全員が笑える
• 笑いの種は「人」ではなく、今年の出来事や職場のあるあるにする
• 代わりの出し物は、ゲーム・表彰・年表・抽選会など、全員が少しずつ関われるもの
• 提案は「やめたい」より「こう変えたい」と、代わりの案をセットで伝える